Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leistungsspezialist
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen engagierten Leistungsspezialisten, der unser Team dabei unterstützt, die besten Mitarbeiterleistungen zu verwalten und zu optimieren. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Leistungspaketen, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter entsprechen und gleichzeitig den Unternehmenszielen gerecht werden. Sie arbeiten eng mit dem Personalwesen und anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Leistungen wettbewerbsfähig und kosteneffizient sind. Ein tiefes Verständnis der gesetzlichen Anforderungen und der Markttrends im Bereich der Mitarbeitervergünstigungen ist unerlässlich. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Informationen klar zu kommunizieren und Schulungen für Mitarbeiter durchzuführen, um das Bewusstsein und die Nutzung der angebotenen Leistungen zu maximieren. Ihre analytischen Fähigkeiten werden benötigt, um Daten zu interpretieren und Berichte zu erstellen, die die Entscheidungsfindung unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Verwaltung von Leistungspaketen.
- Zusammenarbeit mit dem Personalwesen zur Optimierung der Leistungen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu Leistungen.
- Analyse von Leistungsdaten und Erstellung von Berichten.
- Beratung von Mitarbeitern zu Leistungsfragen.
- Überwachung von Markttrends im Bereich Mitarbeitervergünstigungen.
- Unterstützung bei der Budgetplanung für Leistungen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Verwaltung von Mitarbeiterleistungen.
- Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen im Bereich Vergünstigungen.
- Starke analytische Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten.
- Detailorientiert und organisiert.
- Erfahrung mit HR-Software von Vorteil.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Verwaltung von Mitarbeiterleistungen?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen im Bereich Vergünstigungen informiert?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Optimierung eines Leistungspakets geben?
- Wie gehen Sie mit komplexen Anfragen von Mitarbeitern zu Leistungen um?
- Welche HR-Software haben Sie in der Vergangenheit verwendet?
